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公司召開2011年度中層干部績效考核大會

  • 來源: 時間:2012-01-12 00:00:00
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        1月10日上午,公司2011年度中層干部績效考核大會在第三會議室隆重召開,公司12名中層干部及公司派往參股企業(yè)財務(wù)總監(jiān)共14人在大會上進行了述職述廉,公司總經(jīng)理劉宏兵作了動員講話,董事長王志春作了總結(jié)講話。

    會議由公司黨委副書記曹維貞主持,全公司60多名員工參加了考核大會。14名中層干部對部門、個人2011年工作及廉潔自律情況進行了認真的總結(jié)回顧,分析了存在的問題,提出了改進措施和2012年工作計劃。述職述廉結(jié)束后,與會員工本著實事求是的態(tài)度,認真填寫了對各部門及中層干部2011年工作滿意度考核測評表。
     

    公司總經(jīng)理劉宏兵在動員講話中,希望與會員工高度重視、正確對待績效考核工作,本著認真負責、客觀公正的態(tài)度評價干部,通過年度績效考核,總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓,提高公司整體管理水平。
     

    公司董事長王志春在總結(jié)講話中指出,績效考核是公司實施有效管理的重要手段,也是對各部門及中層干部一年工作進行評判的重要指標。2011年公司基礎(chǔ)管理工作、重點項目建設(shè)及科技項目申報工作均取得了可喜的成績,得到了延長石油集團和電子信息集團充分肯定。王董事長強調(diào),通過績效考核,總結(jié)經(jīng)驗、找準差距、落實整改,形成健全的激勵機制。王董事長要求,各部門及每名員工在新的一年里,要以更加飽滿的工作熱情、更加高昂的斗志投入到各項工作中去,為順利完成公司2012年生產(chǎn)經(jīng)營目標而努力奮斗。

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