先進典型系列報道之四:工作就是快樂源泉
身先足以率人,律己足以服人,這句話用在靖邊發(fā)電公司總經(jīng)理馮黨團身上較為貼切。在工作中,他嚴于律己,勇于鉆研,敢打敢拼,任勞任怨;在生活中,他敬老尊賢,平易近人,不矜不伐,恭謙謹慎。積極、熱情、負責、幽默是同事們對他的評價,只要提起他,同事們都要忍不住說一句:“馮黨團是個好同志!”
馮黨團畢業(yè)于西安交通大學,擁有碩士學歷,于2010年5月進入公司,擔任規(guī)劃部業(yè)務主管。入職第二天,他就趕往陜北靖邊縣,參與光伏公司靖邊20兆瓦光伏電站項目的前期工作。項目地離家路途遙遠,為了加快項目手續(xù)辦理,保證每個環(huán)節(jié)能夠及時跟進,他放棄了休息休假時間,將對遠方家人的思念藏在心里,長期堅守在項目一線,一心一意干工作,任勞任怨。
從2011年11月開始,馮黨團出任靖邊發(fā)電公司總經(jīng)理助理。因為工作原因,馮黨團一年大多數(shù)時間都在靖邊發(fā)電公司,經(jīng)常一兩個月才能回家一次。2011年靖邊發(fā)電公司組建伊始,他的母親罹患腦梗塞致行動不便,因為母親習慣住在老家,所以他需要頻繁的從興平老家接母親往返西安看病。當時正值靖邊20MW項目建設及并網(wǎng)工作關鍵時期,除了初診外,幾乎都是他愛人帶上孩子陪母親去醫(yī)院治療的。有一次,他剛剛預約掛完號,就接到公司電話,要求他在第二天趕到靖邊,他帶著行李陪母親做完檢查,就把陪伴母親的重任交給愛人,再一次風風火火地乘客車趕往靖邊。看著生病的母親、心愛的妻子和年幼的兒子,他把對三代人的內(nèi)疚深深地埋在了心底。但是,全家人都很理解他,這也更加堅定了他努力完成任務的決心和信心,促使他在家人的鼓勵和期望中繼續(xù)著自己的征程。
為了使電站運營管理工作盡快步入正軌,馮黨團親力親為,主持起草編制各種制度和規(guī)范;為了保證檢修維護工作安全進行,減少對正常發(fā)電的影響,在烈日炎炎下、在蚊蟲肆虐的草叢中、在零下近20度的寒夜里,他帶領員工們辛勤工作著。很多時候,露天作業(yè),一碗方便面也會讓他感到非常滿足。2012年9月的一天,他突然昏倒在工作崗位上,醫(yī)院確診為過度勞累引起的神經(jīng)性功能紊亂,醫(yī)生和同事們勸他注意休息,但他說:“我是一個以工作為樂的人,不加班加點,沒有了疲倦感,也就沒有快樂感。”
在工作中,馮黨團是一個一絲不茍、精益求精、不完成任務誓不罷休的人。靖邊20兆瓦光伏電站是省內(nèi)第一個大型荒漠光伏發(fā)電項目,運營管理工作一切從零開始,難度很大,需要摸著石頭過河。在發(fā)電公司組建之初,他精心選聘管理、運檢人員,積極聯(lián)系開展相關培訓,遠赴寧夏發(fā)電集團學習借鑒運管管理經(jīng)驗。公司組建兩年來,他先后主持編寫了管理制度及規(guī)程等50余項,編制專項應急預案14項,完善各種運行記錄近40余項。同時,完善消防、安全宣傳及企業(yè)文化策略等具體事宜?梢哉f,事無巨細,都是他夜以繼日、焚膏繼晷的成果。
由于光伏電站運營管理是一個新興領域,人才極度缺乏。為了讓員工迅速掌握安全、技術、設備及運行管理方面相關業(yè)務,打造專業(yè)化的光伏電站運營團隊,在學習同行先進經(jīng)驗的基礎上,馮黨團帶領團隊開展了一系列創(chuàng)新性工作:他將發(fā)電單元劃分成個人責任區(qū),要求責任人必須熟知所負責區(qū)域的設備及設施并相互交換;每周至少組織兩次培訓;每人研究一個設備,并互相進行技術講課,熟練后進行交換;開展技能競賽,提高技術水平;開展百日安全無事故活動等等。
馮黨團勤勉的工作態(tài)度和出色的工作業(yè)績?yōu)樗瓉砹岁囮囌坡暎群蠖啻伪辉u為電子信息集團公司年度先進個人和公司先進工作者,受到各級組織的表彰獎勵,并于今年4月提任靖邊發(fā)電公司總經(jīng)理。在他的帶領下,靖邊發(fā)電公司捷報頻傳,發(fā)電量屢創(chuàng)新高,今年上半年累計上網(wǎng)電量1547.7萬度,比上年同期(1072萬度)增長了44%,完成了全年發(fā)電目標(2600萬度)59.5%。
沒有金戈鐵馬般震撼人心,沒有驚濤拍岸般洶涌澎湃,馮黨團的故事像涓涓細流,逐漸匯聚成河,綻放出獨有的光芒。他總是說:“工作就是我快樂的源泉”。他言必行、行必果,兢兢業(yè)業(yè),無私奉獻,在平凡的崗位上干出了屬于自己的精彩。
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