公司召開2013年度干部績效考核大會
1月8日下午,公司召開了2013年度中層干部及部門負責人績效考核大會。17名干部就本部門(單位)和個人工作進行了述職述廉,公司領導及員工對各部門及干部個人工作進行了滿意度測評。
公司黨委副書記曹維貞主持會議。他代表公司提出了三點要求:一是高度重視,深刻認識績效考核工作的重要意義;二是嚴肅認真,正確對待績效考核工作。干部述職述廉時要實事求是、客觀總結2013年工作,既肯定成績,又找出不足,明確努力方向。員工在填寫滿意度測評表時,要本著客觀公正負責的態(tài)度,獨立完成滿意度測評;三是言簡意賅,述職述廉注意掌控好時間。
為了認真做好2013年績效考核工作,客觀、公正、準確地評價各部門及干部工作情況,進一步調動部門及干部積極性,公司考核辦于元月初,對各部門2013年目標任務完成情況進行了認真地核查,公司績效考核委員會根據核查及滿意度測評情況,最終確定各部門及干部個人年度績效考核結果,并依據考核結果進行獎懲。
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