招聘公告
陜西光伏產(chǎn)業(yè)有限公司
招聘公告
一、招聘崗位招聘公告
(一) 人力資源部人事管理崗
(二) 開發(fā)設(shè)計部專業(yè)工程師
(三) 財務(wù)管理部出納、預(yù)算會計
(四) 技術(shù)質(zhì)量安全部質(zhì)量安全專員、安全環(huán)保管理
二、應(yīng)聘基本條件
（一）身心健康、品行端正；
（二）無違法違紀(jì)不良記錄；
（三）從事相關(guān)工作五年以上；
（四）管理及專業(yè)技術(shù)人員原則上應(yīng)具備本科及以上學(xué)歷；
(五)技能操作人員原則上應(yīng)具備相應(yīng)職業(yè)技能等級或特種作業(yè)崗位要求的相關(guān)資格；
（六）管理及專業(yè)技術(shù)人員年齡原則上控制在 35周歲以下，技能操作人員年齡原則上控制在 30 周歲以下。
三、崗位職責(zé)
(一)人事管理崗
1. 負(fù)責(zé)編制并實施公司人力資源配置管理辦法，合理控制用工規(guī)模,做好人員配置等相關(guān)工作，并負(fù)責(zé)做好公司定編、定崗、定員、定責(zé)工作，組織編寫部門職責(zé)、崗位說明書、人員編制等相關(guān)工作；
2. 負(fù)責(zé)根據(jù)招聘需求撰寫招聘方案、選擇招聘渠道、與招聘機構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議并支付相關(guān)費用、做好前期簡歷篩選，組織應(yīng)聘人員資格審查、面試、筆試、外部調(diào)查等招聘工作；
3. 負(fù)責(zé)人員基礎(chǔ)信息的收集、整理、核準(zhǔn)并及時更新及人力資源管理的統(tǒng)計及分析工作；
4. 負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)配的手續(xù)辦理；負(fù)責(zé)公司員工勞動合同管理，及時進行新簽、續(xù)簽工作并做好勞動合同的臺賬管理工作；
5. 負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)教育管理辦法并組織實施，適時提出優(yōu)化方案。根據(jù)員工培訓(xùn)需求，組織開展光伏課堂培訓(xùn)工作，結(jié)合電子集團網(wǎng)絡(luò)大學(xué)平臺課程、內(nèi)部講師培訓(xùn)和外部講師培訓(xùn)三種方式，保證培訓(xùn)效果，符合員工培訓(xùn)需求；
6. 負(fù)責(zé)組織公司工程技術(shù)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報；組織各類資格考試報名和職業(yè)技能鑒定報名工作并組織員工參加股東單位繼續(xù)教育公需課，在陜西專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育網(wǎng)管理平臺做好員工課時認(rèn)證及信息維護；
7. 負(fù)責(zé)員工勞動保護用品的采購和發(fā)放，員工就餐補助的核算、發(fā)放及費用支付工作；
8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(二)開發(fā)設(shè)計部專業(yè)工程師
1. 編制工程量估算、初設(shè)經(jīng)濟分析，控制造價；
2. 負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場勘測，進行項目可研、初設(shè)、施工圖設(shè)計；
3. 負(fù)責(zé)項目的技術(shù)文件的編制、方案設(shè)計、圖紙繪制并負(fù)責(zé)項目技術(shù)標(biāo)的編制；
4. 編制項目設(shè)備選型、技術(shù)協(xié)議；
5. 確認(rèn)項目的技術(shù)文件、設(shè)計方案變更；
6. 負(fù)責(zé)項目的技術(shù)支持，承擔(dān)部門項目任務(wù)；
7. 實施科技項目的技術(shù)研發(fā)，負(fù)責(zé)技術(shù)改進與創(chuàng)新；
8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（三）財務(wù)管理部預(yù)算會計
1. 組織各部門及下屬公司編制預(yù)算，并匯總編制公司總預(yù)算方案，上報股東單位；
2. 向公司預(yù)算管理委員會提交年度預(yù)算執(zhí)行報告；
3. 編制公司年度資金預(yù)算；
4. 審核全面預(yù)算系統(tǒng)各類單據(jù)，確保原始單據(jù)合法合規(guī)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、附件齊全；
5. 負(fù)責(zé)股東單位全面預(yù)算平臺相關(guān)工作；
6. 編制月度預(yù)算報告、月度資金預(yù)算；
7. 監(jiān)督、檢查和考核預(yù)算執(zhí)行情況；
8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（四）財務(wù)管理部出納
1. 負(fù)責(zé)公司日�，F(xiàn)金收付業(yè)務(wù)、執(zhí)行現(xiàn)金庫存限額，根據(jù)現(xiàn)金的收支情況登記現(xiàn)金日記賬；
2. 辦理各類銀行賬戶日常收付款業(yè)務(wù)、印鑒審批備案、賬戶管理、收支查詢、資金調(diào)撥、賬務(wù)核對、統(tǒng)計分析等資金結(jié)算工作；
3. 妥善保管現(xiàn)金、票據(jù)、各種有價證券，財務(wù)印章；
4. 辦理各項備用金、保證金手續(xù)，根據(jù)申請情況建立明備查賬并及時清理、對賬；
5. 負(fù)責(zé)及時抄稅、報稅、繳納各項稅款，完成國稅和地稅年報、季報、月報等報表編制等申報業(yè)務(wù)；
6. 負(fù)責(zé)增值稅發(fā)票購買、開出、票據(jù)抵扣認(rèn)證等業(yè)務(wù)；
7. 負(fù)責(zé)對下屬各單位稅務(wù)管理工作的指導(dǎo)、監(jiān)督及綜合管理，收集整理國家、地區(qū)及行業(yè)稅收政策；
8. 負(fù)責(zé)公司員工工資、獎金、報銷等的發(fā)放，社保、公積金等的繳納；
9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（五）技術(shù)質(zhì)量安全部質(zhì)量安全專員
1. 制定公司各單位（部門）年度質(zhì)量生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，負(fù)責(zé)目標(biāo)責(zé)任書的監(jiān)督檢查與考核；
2. 監(jiān)督、檢查項目現(xiàn)場質(zhì)量管理工作；
3. 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量教育培訓(xùn)計劃制定與實施，組織質(zhì)量人員質(zhì)量證書培訓(xùn)考試，指導(dǎo)項目部質(zhì)量員業(yè)務(wù)工作；
4. 負(fù)責(zé)質(zhì)量事故處理方案實施的監(jiān)督管理；
5. 負(fù)責(zé)投資項目竣工驗收、EPC項目預(yù)驗收；
6. 負(fù)責(zé)完成公司各建設(shè)項目各階段驗收款、質(zhì)保金支付的質(zhì)量鑒定工作；
7. 負(fù)責(zé)完成公司質(zhì)量活動的策劃與實施，與上級集團質(zhì)量方面的對接，上級質(zhì)量文件的承辦和落實；
8. 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量獎項的申報；
9. 建立完善計量檢測體系，管理公司計量器具；
10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（六）技術(shù)質(zhì)量安全部安全環(huán)保專員
1. 貫徹執(zhí)行國家和地方頒布的有關(guān)施工安全、環(huán)境保護的法律法規(guī)及各項指示和規(guī)定；
2. .全面負(fù)責(zé)公司安全環(huán)保消防保衛(wèi)工作，制定公司各單位（部門）年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，負(fù)責(zé)目標(biāo)責(zé)任書的監(jiān)督檢查與考核；
3. 負(fù)責(zé)公司安委會辦公室的日常工作，組織月度安全例會、安全生產(chǎn)活動；
4. 監(jiān)督、檢查項目現(xiàn)場安全環(huán)保管理工作；
5. 負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃制定與實施，組織安全人員安全證書培訓(xùn)考試，指導(dǎo)項目部安全員業(yè)務(wù)工作；
6. 負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)許可證管理更新、換證，安全生產(chǎn)許可證網(wǎng)絡(luò)平臺管理，安全生產(chǎn)專項費用預(yù)算管理；
7. 負(fù)責(zé)公司的治安、保衛(wèi)、消防安全管理工作；
8. 負(fù)責(zé)公司應(yīng)急管理辦公室的日常工作，組織編制和修訂公司各項應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急預(yù)案的宣貫、年度應(yīng)急演練實施；
9. 負(fù)責(zé)各項安全生產(chǎn)信息統(tǒng)計報送（含安全生產(chǎn)、電力安全信息）及專項信息報送（如防汛信息）；
10. 負(fù)責(zé)公司安全獎項的申報，辦理項目安評、環(huán)評手續(xù)；
11. 負(fù)責(zé)公司建設(shè)項目消防安全的指導(dǎo)與審查；
12. 負(fù)責(zé)各項環(huán)保信息統(tǒng)計報送，建設(shè)項目環(huán)保三同時的監(jiān)督檢查；
13. 對公司安全、環(huán)保類人員持證上崗情況進行監(jiān)督檢查；
14. 承辦上級單位集團安全生產(chǎn)文件及環(huán)保相關(guān)文件落實；
15. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
四、薪酬福利待遇
薪資福利按照公司有關(guān)制度執(zhí)行。錄用后辦理五險兩金，享受員工福利、法定節(jié)假日、公共假日、年休假，提供必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會。
五、招聘程序及時間
招聘程序分為簡歷篩選—資格審查—筆試—面試—外部調(diào)查—體檢—錄用。投送簡歷截止時間為2019年2月28日。
六、招聘方式
公開招聘，擇優(yōu)錄用。有意者將個人簡歷、個人學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書、身份證等原件及復(fù)印件送至陜西光伏產(chǎn)業(yè)有限公司人力資源部。
聯(lián)系人：張瑞 029-62220376
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